中国女足1-2负于澳大利亚队，无缘2026年女足亚洲杯决赛，提前结束本届赛事征途。有音讯称，中国女足主教练米利西奇将离任。那么，谁来顶替米利西奇执教中国女足也成为球迷关怀的问题。到底是从头运用本乡教练，仍是持续延聘外籍教练呢？从世界女足发展趋势来看，延聘高水平的外教才是符合潮流的挑选。这种情况下，足协无妨考虑一下前日本女足主帅高仓麻子。
米利西奇
持续延聘外籍主帅，可以连续米利西奇敞开的现代化战术变革。米利西奇带来的“以阵带人”“高位逼抢”理念，虽因球员才能约束未能彻底落地，但已让球队看到与世界潮流接轨的方向。外籍主帅遍及具有更先进的战术系统、数据化练习方法和丰厚的世界大赛阅历，能协助球队补偿与欧美强队在对立、战术履行上的距离，就像米利西奇解放王霜进攻才调的用人思路，为球队带来新的打破。
高仓麻子具有丰厚的女足执教阅历，且了解亚洲足球语境，能有用下降外籍主帅的磨合本钱。作为前日本女足国家队主教练，她曾带领日本女足斩获2018年女足亚洲杯冠军、2018年亚运会女足冠军，还曾执教日本各级青年女足，夺得过U17女足世界杯、亚青赛等多项冠军，七次中选亚足联年度最佳女足教练，无论是成年国家队仍是青训系统，都有过硬的战绩支撑。更要害的是，她2022年起曾执教上海农商银行女足，有过女超的执教阅历，了解中国女足队员的技能特色、联赛环境，相较于其他不了解亚洲足球的外籍主帅，能更快融入球队，削减言语交流与文化差异带来的阻止。
高仓麻子
从执教风格来看，高仓麻子的理念贴合中国女足的提高需求。她重视战术细节，着重球员间的方位距离与攻守平衡，拿手精细化练习，经过模仿竞赛场景提高球员的临场判别与反响才能，这能有用补偿中国女足“战术单一、临场调整缺少”的短板。一起，她长于开掘和培育年青球员，在执教日本青年队期间带出多名优异球员，执教上海女足时也斗胆启用年青队员，符合中国女足现阶段换血晋级的需求；其镇定沉稳的执教风格，也能协助球队在大赛中坚持心态安稳，防止因烦躁导致失误。
但高仓麻子也存在显着短板，需谨慎考量。其一，她执教上海女足期间，虽取得过女超联赛、足协杯亚军，但2025赛季战绩欠安，球队排名与阵型装备不符，被质疑临场调度才能缺少，且曾引发队内球员对其用人战略的质疑，反映出其在团队管理上或许存在缺少。其二，她带领日本女足期间，面临欧美强队的胜率不高，2021年东京奥运会主场作战未能闯入四强，缺少应对尖端欧美强队的有用战略，而这正是中国女足在本年的亚运会、下一年的女足世界杯需求完成打破的要害。此外，作为日原籍教练，其执教思路能否彻底适配中国女足的精力系统与战术需求，仍需时刻查验。
